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在加拿大当CEO 你能享受怎样的福利待遇?
2017-11-23 05:51:34   来源网站:约克论坛编译 浏览次数:

(约克论坛编译)加拿大的CEO年薪大概是$800万,是普通工薪阶层的140倍。银行金融业的CEO收入更是丰厚,可以达到$1050万。

但是在大概20年前,CEO和寻常工薪层的差距还不是这么巨大。在1998年,CEO的收入大概是普通工薪阶层的62倍,差距比现在的少一半还多。

所以,CEO的过高收入引来很多人的不满。然而,这种不满并不能阻挡CEO高薪的步伐。反而各行各业很多公司已经开始采用比较复杂的系统为高薪正名。

2010年,公司会平均用6页的资料来阐释CEO的薪酬,现在公司仅仅是阐释这块内容就能使用34页。

那么,加拿大的CEO能享受怎样的福利待遇呢?看看总部在蒙特利尔的公私机构管理机构(IGOPP)的调查。

高于行业平均值的Salary

公司会通过行业内CEO的薪水和同规模企业CEO的薪水来决定自己CEO的工资水平。一般来说,设定的薪酬会高于竞争对手开出的工资,这样在一定程度上可以避免CEO跳槽。

如果公司都是按照这样的标准来做,自然而然行业内的CEO工资标准也在不断提高。

不过,CEO可以轻轻松松地跳槽吗?

在加拿大,很多大企业都会将自己CEO的薪酬和另外20多家相对比。这些公司吸引的管理人才大体也都是一样的。

Bonus+ Profit Sharing+ Commission

一般来说,CEO的年终分红占年度薪酬方案的份额是22%。在理论上,奖金可能在0至薪水的150%之间,主要根据绩效和目标的完成情况来定。但是在实际中,0几乎不存在,很多公司都有最低线。

理论上,CEO 80%的薪酬都是“比较难拿”,主要跟业绩相关。但实际上,这笔钱很容易拿到,不仅仅因为CEO每年都会收到奖金,还因为他们有股票。

加拿大CEO薪水Top 20

不同行业的CEO收入的差距

不同地区CEO收入的差距

CEO的加薪空间

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